Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerjaan – faktor yang mempengarui ada banyak di antara lain ada di bawah ini. Sebelum anda membaca mengenai faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerjaan anda juga dapat membaca :
Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pekerjaan
Ada beberapa factor yang mempengaruhi produktivitas pekerjaan menurut Pamuji (2008) pada skripsinya yang berjudul Produktivitas sebagai dasar perhitungan upah kerja pada anggaran. Berikut ini adalah factor-faktor yang mempengaruhi produktivitas pekerjaan.
1. Tingkat upah
Ada sebagian besar karyawan menginginkan upah yang besar. Ketika tingkat upah mereka besar maka mereka akan kerja semaksimal mungkin.
2. Pengalaman dan ketrampilan para pekerja
Pengalaman dan keterampilan para pekerja juga sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Karyawan yang mempunyai pengalaman akan sangat berbeda cara kerjanya dengan karyawan yang baru bekerja.
3. Pendidikan
Pendidikan adalah salah satu factor yang mempengarui, karena pemikiran akan berbeda tergantung dengan kelulusan, keahlian juga akan berbeda.
4. Usia pekerja
Usia pekerja atau umur akan di pengarui tingkat produktifnya, semakin tua akan semakin menurun kualitas kerjanya. Kemungkinan kecil kalua untuk factor usia pekerja.
5. Pengadaan barang
pengadaan barang juga dapat mempengaruhi karena pengadaan barang adalah acuan yang dapat di gunakan dalam proses kerja. jika pengadaan terhambat maka ajan terhambat semua pekerjaan yang berkaitan.
6. Cuaca
Kenapa cuaca juga menjadi factor produktif? Karena cuaca adalah pengaruh dari luar yang bisa menghambat pekerjaan. Misalkan hujan pekerjaan di lapangan akan terhambat. Jika hujan petir bisa padam listrik juga akan menghambat.
7. Jarak material
Jarak material juga dapat menjadi factor, karena jika jauh akan lama proses pengankutan barang. Membutuhkan waktu dan tenaga lebih besar. Jika jarak dekat dapat di jangkau dengan mudah akan lebih mudah.
8. Hubungan kerja sama antara pekerja
Komunikasi dan hubungan kerja sama antara pekerja adalah kunci sukses. Semua akan di komunikasi dan diskusikan dengan baik smisalkan dengan rapat, atau dengan mengobrol santai membahas masalah perusahaan.
9. Faktor managerial
Factor managerial mengenai manager bagaimana memimpin karyawannya dengan baik. Manager yang baik akan mendengarkan keluhan karyawan serta memotifasi karyawan agar giat bekerja.
10. Efektivitas jam kerja
Efektivitas jam kerja agar tidak kerja lembur. Jika lembur perusahaan akan mengeluarkan upah untuk lemburnya. Sebisa mungkin dapat mengefektifkan jam kerja.
Aspek Produktivitas Kerja
Menurut Stefanus dan Rachmat (2007) terdapat dua aspek produktivitas kerja efektif dan efisien. Berikut ini adalah penjelasan aspek produktivitas kerja:
Aspek-aspek Produktivitas
Dua aspek yang menurut Stefanus dan Rachmat (2007) penting dalam
produktivitas kerja adalah:
1. Efektif
Efektif adalah suatu ukuran targer seberapa berhasilnya tujuan yang tercapai. Jika efektif besar maka target dan strategi yang di terapkan akan semakin besar juga. Efektif adalah ukuran yang dapat di capai nantinya, setelah di rencanakan, oprasional dan hasil. Jika penulis biasa gambarkan efisien adalah waktu yang di gunakan untuk mencapai sebuah tujuan berikut dengan target, strategi, hasil.
2. Efisien
Efesin adalah ukuran dalam membandingkan penggunaan, perencanaan dan hasil. Jika penghematan semikin besar maka semakin besar tingkat efesiensi semakin tinggi, karena karyawan akan kerja ekstra dengan penghematan yang tinggi. Sedangkan dengan efisien menurut penulis adalah tepat guna, yaitu pada bagian-bagian melaksanakan tugas-tugasnya dengan baik. Sehingga akan berjalan dengan lancar seluruh pekerjaan.
Terima kasih sudah mengunjungi Pelajarindo.com, semoga anda mendapatkan apa yang anda cari di artikel ini. salam hangat dari kami penulis pelajarindo.
